SEMELLE DE CONFORT EN PORON POUR CHAUSSURES DE TRAVAIL- STI-INS

Semelle de propreté confortable STI Double densités pour chaussures de travail.

Idéale pour les travailleurs qui font de longues journées. La semelle de confort STI est spécialement conçue pour les souliers et bottes de sécurité. Son design est suffisamment mince pour laisser un espace confortable à l'avant du pied. Les propriétés de ce matériau unique font de la semelle STI® le meilleur choix des travailleurs continuellement sollicités par leur environnement de travail.

Choix de la pointure de la semelle de confort :

Les pointures sont présentées unisexe US homme. Pour la conversion vers les pointure US femme, ajoutez 2 points. Par exemple: 4 US homme = 6 US femme. Pour choisir la pointure idéale, nous suggérons la correspondance avec la pointure de vos chaussures de sécurité. S'il advient que votre nouvelle STI-INS est légèrement trop longue, il suffit de la tailler avec des ciseaux.

Caractéristiques de la semelle de confort STI:

• Semelle de confort en poron deux densités
• Design souple et universel pour chaussure de travail
• Coussinet de contour de cheville
• Poron® 5000 pour l’absorption des chocs
• Chaussures STI / STI Footwear

Conseil l'installation de vos nouvelles semelles de confort:

Évitez de superposer deux semelles confort dans une seule et même chaussure de sécurité. Il est important d'éviter de trop restreindre l'espace intérieur de votre chaussure et de vous assurer que vos orteils ne sont pas en contact avec le cap. De plus, deux semelles de confort superposées risquent de trop soulever votre talon à l'arrière de la chaussure. Le risque est de constater l'usure prématurée du renfort au talon de la chaussure de sécurité et la sensation que le pied n'est plus soutenu et sort trop facilement de la chaussure. En résumé, veuillez retirer l’ancienne semelle de confort avant d'installer les nouvelles. Si vous souhaitez d'avantage d'information sur les semelles de confort (semelles de propreté), n'hésitez pas à nous contacter au info@autravail.ca ou à consulter notre blogue.